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人力资源证书改为改为省认定后,证书含金量会变吗?

热度:452次发布时间:2019/2/24 15:18:55来源:王

人力资源管理师

  自从国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起,该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作后,大部分考生都开始担心以后的证书将何去何从,证书的含金量会不会下降等问题,下面小编就为大家来解答!

  1、官方:HR行业考试并不受此影响

  2月20日,东莞市政府网公开公布了一组简讯,其中一条中提到,HR资格证将由“全国认定”改为“全省认定”,但是,HR行业考试并不受此影响”。全文内容如下:

  简讯2 企业人力资源管理师取消全国统一鉴定

  日前,国家就业培训技能中心放出一条重磅消息,从今年起,不再组织企业人力资源管理师(HR)全国统一鉴定,HR资格证将由“全国认定”改为“全省认定”,但是,HR行业考试并不受此影响。

  以上内容可知,人力资源管理师证书改成由各省认定后,不会对获取证书的方式以及取得证书后的用途造成影响。

  2、人力资源管理师证书的价值

  人力资源管理师证书是国家对考试人群的一种鉴定,通过对其专业知识、技术和能力的判断,来判断自己可以去到什么样的职位、企业。考试的过程是一个学习、获取知识的过程,是为了我们在职场中更加有竞争力,更加有发展前途。对于整个HR行业来说,无论人力资源考试由国家组织还是由各省组织,它依旧是人力资源从业的敲门砖这一事实不会变化,在职场中,需要证书的还是需要,不需要证书的也可以继续不考。

  3、证书含金量不会下降

  通知明确表示,根据国务院“放管服”改革要求,才导致了人力资源考试的变化,而放管服,只是为了简政放权,优化服务,不会对以后的考试造成价值上的影响。今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责,就像高考自主招生改革一样,不仅不会降低证书的含金量,反而可能会更加规范和严格该项管理工作,逐步提高证书的实用性与含金量。上海市多年一直自主命题与鉴定,上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅,得到社会的普遍认可。

  对于一名通过考取证书来提升自我价值的考生来说,应该思考的是,如何更加快速、更加有把握去取得证书,而不是在还没有取得证书之前,过多的纠结于没有结论的言论。


温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,华商教育网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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